Ricerca e selezione

In CFA apposite risorse si occupano di ricerca e selezione, con l’obiettivo di creare un solido punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro, tra l’azienda ed il suo candidato ideale.

Perché affidarsi a CFA?

Abituati a relazionarci con i nostri clienti tramite un approccio consulenziale, strutturiamo ad hoc ogni processo di selezione, al fine di raggiungere il matching ideale tra le specifiche esigenze dell’azienda e le caratteristiche/aspirazioni del candidato.

Sulla base di un’analisi approfondita delle esigenze del cliente, raccogliamo le candidature al fine di avere un bacino di soggetti rispondenti ai requisiti di base richiesti dall’azienda. Le fonti che utilizziamo sono molteplici: la nostra banca dati, inserzioni su giornali, sul web, segnalazioni professionali, etc. Una volta raccolte le candidature, individuiamo i profili in linea e li convochiamo a colloquio per la fase di intervista individuale. Successivamente, presentiamo all’azienda una rosa di candidati con relativo profilo professionale.

Quali sono i costi del servizio di ricerca e selezione?

Il costo del servizio è pari al 10% della RAL (Retribuzione Annua Lorda) del profilo inserito.
In caso di RAL inferiore a € 10.000 l’importo è forfetario e pari a € 1.000
Il compenso è dovuto solo nel caso in cui il cliente proceda con la contrattualizzazione dei profili individuati da CFA.

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