Bonus per le imprese: Incentivo Occupazione giovani
L’incentivo Occupazione giovani è uno sgravio contributivo riconosciuto alle aziende che assumono giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione.
Tipologie contrattuali incentivabili
- Contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione
- Contratto di apprendistato professionalizzante
- Contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata sia pari o superiore a sei mesi
Misura dell’incentivo
Il beneficio può essere riconosciuto per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017, anche in caso di rapporto a tempo parziale, ed è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore.
Nel caso di contratto a tempo determinato, l’incentivo è pari al 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 4.030 su base annua.
Nel caso di contratto a tempo indeterminato, è pari alla contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 8.060 su base annua
Per ulteriori informazioni, consultare la Circolare INPS n. 40 del 28/02/2017.