Garanzia Giovani

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Con il decreto n. 19738 del 24/12/2018 parte la Fase II di Garanzia Giovani, il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che prevede una serie di investimenti in politiche attive di orientamento, formazione e inserimento al lavoro a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo.

Beneficiari

Possono aderire al programma Garanzia Giovani coloro che al momento della presentazione della domanda siano in possesso dei seguenti requisiti:

età compresa tra i 16 e i 29 anni;
essere residente nelle Regioni italiane, ammissibili all’Iniziativa per l’Occupazione Giovanile (IOG), e nella Provincia Autonoma di Trento;
essere disoccupato ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015 e successive modifiche e integrazioni;
non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);
non essere inserito in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale;
non essere inserito in percorsi di tirocinio extracurriculare, in quanto misura formativa;
non avere in corso di svolgimento il servizio civile;
non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive.

Non possono accedere al presente Avviso i giovani che, pur in possesso dei requisiti sopra elencati, appartengono ad una delle seguenti categorie:

percettori di Naspi da più di 4 mesi;
disoccupati che stanno fruendo dell’Assegno di ricollocazione (AdR Naspi).

Caratteristiche dell’agevolazione

La persona in possesso dei requisiti previsti dall’Avviso può fruire di servizi funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione, entro un budget definito che varia in relazione alla fascia di “intensità di aiuto” cui la persona viene assegnata. Tale fascia viene assegnata sulla base delle caratteristiche della persona: età, genere, durata della presenza in Italia, titolo di studio, condizione occupazionale, livello di svantaggio territoriale.

Servizi previsti

I servizi ammissibili sono diversificati in funzione del bisogno del giovane. Nel dettaglio, le misure previste da Garanzia Giovani sono:

Accoglienza: presa in carico del soggetto; individuazione del profiling del giovane; individuazione delle misure attivabili; stipula del Patto di Servizio
Orientamento: counselling esplorativo finalizzato ad individuare le competenze formali, informali e non formali del candidato; bilancio delle competenze professionali; bilancio attitudinale
Formazione mirata all’inserimento lavorativo: percorsi o attività formative volti all’acquisizione e/o sviluppo di competenze professionali
Accompagnamento al lavoro: scouting delle opportunità occupazionali; promozione del profilo, delle competenze e della professionalità della persona presso il sistema imprenditoriale; accompagnamento della persona nella prima fase di inserimento
Tirocinio extra-curriculare: assistenza e accompagnamento nella definizione del progetto formativo legato all’attivazione dei percorsi di tirocinio; promozione occupazionale del giovane
Bonus occupazionale per le imprese: incentivo riconosciuto alle imprese che assumono, mediante contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di durata superiore a 6 mesi, giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni non occupati né inseriti in un percorso di studio o formazione.

Modalità di partecipazione

Il giovane in possesso dei requisiti previsti dall’Avviso può rivolgersi a CFA per essere supportato nella fase di registrazione e adesione al Programma. Una volta completata l’adesione, CFA definisce, entro i limiti della fascia cui la persona risulta appartenere, un Piano di Intervento Personalizzato (PIP) funzionale alle specifiche esigenze del candidato.