FonARCom: Formazione gratuita a sostegno della cultura di welfare aziendale

La tua azienda ha implementato o ha intenzione di implementare un piano di welfare?
L’Avviso FonARCom 1/2019 Informa Welfare ti permette di erogare a costo zero interventi formativi e informativi a sostegno della cultura di welfare aziendale.

Le risorse per il finanziamento dei progetti sono accessibili con procedura “a sportello” sino ad esaurimento risorse, e comunque non oltre la data del 30/09/2019.

Gli interventi formativi, della durata pari a 6 ore in modalità aula frontale, verteranno sulle seguenti tematiche di base:

  • Cosa è il welfare aziendale;
  • Cenni sulla normativa in tema di diritto del lavoro e relazioni sindacali;
  • Cenni sulla normativa vigente in tema di welfare aziendale;
  • Disciplina dell’esenzione fiscale dal reddito di lavoro dipendente;
  • Cenni sulla disciplina dei Premi di Risultato di ammontare variabile legati ad incrementi di produttività, redditività, qualità efficienza ed innovazione;
  • La conversione delle somme distribuite a titolo di Premio di Risultato in servizi di welfare aziendale;
  • Cosa è un piano di welfare aziendale;
  • Tipologie di piani di welfare aziendale attivabili e conseguente normativa fiscale:
    Welfare contrattuale
    Welfare unilaterale
  • Gestione e monitoraggio del piano di welfare aziendale;
  • Caratteristiche delle varie tipologie di beni e servizi da inserire in un Piano di Welfare aziendale:
    – Contributi versati al fondo di pensione complementare;
    – Contributi di assistenza sanitaria versati a enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale;
    – Abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale o interregionale;
    – Servizi di educazione, istruzione ricreazione, assistenza sociale, sanitaria o culto per i dipendenti ed i familiari;
    – Servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti.
  • I vantaggi del welfare per i lavoratori in termini di incremento del potere di acquisto della retribuzioni, di maggiore conciliazione dei tempi di vita-lavoro e di miglioramento della qualità di vita;
  • Cenni pratici sulla gestione e fruizione di un piano di welfare in azienda, anche con il supporto di specifiche piattaforme informatiche.

Vuoi scoprire se la tua azienda può accedere al contributo? Contattaci per una consulenza gratuita.

Ultimo aggiornamento: 12 Marzo 2019

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