Dote unica lavoro
Dote Unica Lavoro è un’iniziativa di Regione Lombardia che si propone di favorire l’occupazione tramite servizi al lavoro e attività formative.
A chi è rivolta Dote Unica Lavoro?
Residenti/domiciliati in Regione Lombardia che rientrino in una delle seguenti categorie:
- Inoccupati
- Disoccupati
- Lavoratori occupati in cassa integrazione
- Iscritti alle liste di mobilità
Come funziona Dote Unica Lavoro?
Attraverso Dote Unica Lavoro, Regione Lombardia offre l’opportunità di partecipare gratuitamente a percorsi personalizzati per trovare lavoro, frequentare un corso di formazione o avviare un percorso per intraprendere un’attività imprenditoriale.
La Dote individua quattro fasce di aiuto calcolate in relazione al genere, all’età, al titolo di studio e alla distanza dal mercato del lavoro dei singoli individui. Sulla base delle caratteristiche del destinatario, il sistema definisce l’appartenenza ad una delle quattro fasce, determinando così il valore e la durata della Dote assegnata. È possibile verificare la fascia di appartenenza mediante l’allegato (estratto dal D.d.g. 23 dicembre 2016 – n. 11837) presente nell’apposita sezione in fondo alla pagina.
CFA, in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro, è abilitato all’attivazione della Dote. Una volta individuata la fascia di appartenenza, il nostro staff definisce un Piano di Intervento Personalizzato (PIP) funzionale alle esigenze di qualificazione, riqualificazione, inserimento o reinserimento lavorativo del destinatario dell’azione.
La Dote si conclude positivamente nel momento in cui si raggiunge l’obiettivo dell’inserimento lavorativo, che consiste nella sottoscrizione di uno o più contratti per un periodo complessivo di almeno 180 giorni, oppure nell’avvio di un’attività imprenditoriale. Nel caso in cui la Dote si concludesse senza portare all’inserimento lavorativo della persona, è possibile attivare una nuova Dote, fino ad un massimo di tre Doti.
Per ulteriori informazioni, consulta il sito di Regione Lombardia.