Formazione obbligatoria sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08) ed i successivi Accordi Stato Regioni prevedono che il datore di lavoro assicuri a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico, devono avvenire in occasione:

  • della costituzione del rapporto di lavoro;
  • del trasferimento o cambiamento di mansione;
  • dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

Gli interventi formativi devono essere svolti durante l’orario di lavoro e non possono comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Opportunità di finanziamento della formazione obbligatoria

Le nostre soluzioni formative coniugano la necessità di adempiere ad un obbligo normativo con l’opportunità di formare il proprio personale allineandolo al contesto specifico aziendale e alle reali condizioni ambientali in cui si trova ad operare. Soluzioni mirate, anche per piccoli gruppi, finanziabili mediante i principali Fondi interprofessionali di cui CFA è ente attuatore.

Calendario Corsi Sicurezza

Ulteriori approfondimenti

Al fine di fornire alle imprese un aiuto operativo per il concreto adempimento dell’obbligo di formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, abbiamo realizzato una guida (consultabile in fondo alla pagina) all’interno della quale abbiamo sintetizzato i principali profili individuati dal D.Lgs. 81/08 (lavoratori, dirigenti, preposti, addetti antincendio, addetti primo soccorso, etc.), focalizzando in particolare i riferimenti normativi, la durata della formazione e dei relativi aggiornamenti.

Ultimo aggiornamento: 4 aprile 2017

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