Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione

CFA e i Fondi Paritetici Interprofessionali

CFA si propone in qualità di interlocutore aziendale per l'analisi, la progettazione e l'erogazione di piani formativi finanziati per mezzo dei principali fondi nazionali.

Si offrono inoltre servizi di consulenza, supporto o intera gestione della documentazione necessaria alla richiesta del finanziamento.

Che cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione

I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato; gli Accordi Interconfederali possono prevedere l´istituzione di Fondi anche per settori diversi, nonché, all´interno degli stessi, la costituzione di un´apposita sezione per la formazione dei dirigenti.

Nel corso del 2003, con l´istituzione dei primi dieci Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle imprese e dei lavoratori, sono:

• Fondo Artigianato Formazione – Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane
• Fon.Coop – Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative
• Fondimpresa – Fondo per la formazione continua
• Fondo Dirigenti PMI – Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali
• Fondo Formazione PMI – Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese
• FONDIR. – Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario
• FOR.TE. – Fondo per la formazione continua del terziario
• Fondirigenti – Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali)
• FON.TER. – Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi
• Fondoprofessioni – Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali
• Fond.E.R. - Fondo per la formazione continua degli Enti Religiosi
• Fon.Ar.Com. - Fondo per la formazione continua nei comparti del terziario, dell'artigianato e delle piccole e medie imprese
• For.Agri. - Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura
• Fondazienda - Fondo per la formazione continua dei quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e piccola e media impresa.
• Fondo Banche Assicurazioni - Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni
• Formazienda - Fondo per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese
• Fonditalia - Fondo per la formazione continua nei settori economici dell'industria e piccole e medie imprese
• Fondo Formazione Servizi Pubblici - Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici 

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall’art. 48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Per maggiori informazioni potete consultare il seguente link: Fondi Paritetici Interprofessionali

Come aderire ai fondi

Per aderire ad un Fondo Interprofessionale il datore di lavoro dovrà utilizzare il modello di denuncia contributiva DM10/2 (da utilizzare anche per le eventuali revoche dell´adesione).

L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.

Per i datori di lavoro che non aderiscono ai Fondi Paritetici Interprofessionali resta fermo l´obbligo di versare all´INPS il contributo integrativo secondo le consuete modalità.

Per maggiori informazioni potete consultare il seguente link: Come si aderisce ad un Fondo Paritetico Interprofessionale

I destinatari della formazione

I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori e le lavoratrici delle imprese tenute a versare il contributo di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modificazioni. Sono da considerarsi come imprese tutti i datori di lavoro che versano i contributi contro la disoccupazione involontaria.

Sono inclusi tra i destinatari dell’attività formativa anche i lavoratori stagionali che nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione del piano abbiano lavorato alle dipendenze d'imprese assoggettate al contributo di cui sopra e iscritte al fondo.