Corso Formazione Lavoratori Neoassunti sulla Normativa 81/08

DESTINATARI

Il datore di lavoro, secondo gli articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/08, deve provvedere affinché tutti i lavoratori ricevano un’idonea formazione ed informazione sulla sicurezza.La formazione dei lavoratori deve avvenire:

al momento della costituzione del rapporto di lavoro o all’inizio dell’utilizzazione se si tratta di somministrazione di lavoro,
nel caso vi sia un trasferimento o un cambiamento di mansione,
al momento dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso intende trasmettere ai partecipanti le principali nozioni riguardanti la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, come previsto dal D.lgs 81/08.

PROGRAMMA DEL CORSO

I concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo ed assistenza.
I rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Approfondimento: la segnaletica di sicurezza (art. 164 D.Lgs. 81/08) e la movimentazione manuale dei carichi (art. 169 D.Lgs. 81/08).

CONFORMITA' DEL CORSO

Contenuti conformi alle vigenti normative e relative prescrizioni.

ATTESTATO

Certificato di Frequenza

L'attestato verrà rilasciato ESCLUSIVAMENTE frequentando il 100% del monte ore previsto. Non sono ammesse deroghe ne giustificazioni.

MATERIALE DIDATTICO

Incluso

SEDE DEL CORSO

Centro Formazione Avanzata - Roncadelle (Brescia)

SANZIONI PER LA MANCATA FORMAZIONE DEI LAVORATORI

Il datore di lavoro è punito con l’arresto da 4 a 8 mesi o con l’ammenda da 1.500 a 6.000 euro per la mancata formazione di ogni lavoratore.

NOTE

Ricordiamo che la formazione base sulla sicurezza deve essere integrata dalla formazione inerente ai rischi specifici cui sono esposti i lavoratori, come previsto dall’art. 37 comma 3 del D.Lgs. 81/08.