Esperti in selezione del personale

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso intende fornire gli strumenti e le metodologie per gestire il processo di selezione in maniera ottimale.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a tutti coloro che aspirano a ricoprire efficacemente la funzione di selezionatore e, in generale, a tutti coloro che devono scegliere nuovi collaboratori da inserire in azienda.

PROGRAMMA DEL CORSO

Analisi della domanda : costruzione del job profile e del job description, l'impostazione del processo: la scelta degli strumenti.

Strumenti di ricerca: l’individuazione del target, il messaggio, ricerca all’interno/ ricerca all’esterno, canali di ricerca

Modalità di conduzione dell’intervista: non strutturata, strutturata, semi strutturata. Tipi di intervista: l’intervista uno a uno, l’esercitazione di gruppo.

Preparazione, scopi e conduzione di un’intervista di selezione: conoscere l’individuo da un punto di vista personale e professionale, valutare la corrispondenza tra il profilo del candidato e quello richiesto dall’azienda, sondare le motivazioni, dinamiche dell’intervista, contenuti di un intervista, principi per un’intervista efficace, aspetti critici dell’intervista, i principali errori di valutazione, linguaggio verbale e non verbale

L’utilizzo di test: personalità, proiettivi, psicoattitudinali, test di abilità

Deontologia e normativa della selezione del personale: eticità di strumenti e metodi, l’etica verso il candidato, privacy e selezione.

ATTESTATO

Al raggiungimento del 80% del monte ore previsto.

MATERIALE DIDATTICO

Incluso

SEDE DEL CORSO

Centro Formazione Avanzata - Roncadelle (Brescia)